zma000794 10.3205/zma000794 urn:nbn:de:0183-zma0007943 Abstract Abstract Investment in childcare facilities as task of the State and the Federal Countries Strehl Strehl Rüdiger R

Verband der Universitätsklinika Deutschland e.V., Alt-Moabit 96, 10559 Berlin, Deutschland, Tel.: +49 (0)30/3940-5170, Fax: +49 (0)30/3940-5117Verband der Universitätsklinika Deutschland e.V., Berlin, Deutschland

Association of the German University Hospitals, Alt-Moabit 96, 10559 Berlin, Germany, Phone: +49 (0)30/3940-5170, Fax: +49 (0)30/3940-5117Association of the German University Hospitals, Berlin, Germany

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Düsseldorf

610 medicine Humanmedizin 20110316 20110504 20110523 20120423 germ engl 1860-3572 29 2 GMS Zeitschrift für Medizinische Ausbildung GMS Z Med Ausbild Tagungsband Familienfreundlichkeit in der Medizin 24 AbstractKrankenhäuser und Universitätsklinika hatten traditionell einen hohen Frauenanteil und waren deshalb schon immer mit dem Problem der Kinderbetreuung konfrontiert. Infolge des Wandels der familiären Rollenwahrnehmung (beide Elternteile berufstätig; auch Männer engagieren sich umfassender in der Kinderbetreuung) steigt die Nachfrage für einschlägige Betreuungen. Im Vergleich zu anderen Bundesländern hinkt Baden-Württemberg in der Bereitstellung von Kinderbetreuungseinrichtungen hinterher und hat Nachholbedarf. Die Kapazitäten müssen massiv ausgebaut werden. Hierfür sind zunächst investive Mittel erforderlich. Gerade für die Universitätsmedizin könnte hier der Bund trotz des Kooperationsverbots mehr tun. Dann stellt sich aber auch die Frage der Betriebskosten, da die Universitätsklinika diese unmöglich ausschließlich allein tragen können. Die bisherigen öffentlichen Beteiligungen sind ausbaubedürftig.Bei der Verteilung haben die Personalvertretungen eine starke rechtliche Position. Sie setzen sich nach allen praktischen Erfahrungen eher für Kontingente nach sozialen Gesichtspunkten ein. Damit werden für die Universitätsklinika ebenfalls relevante andere Berufsgruppen und Ehepaare mitunter benachteiligt. Damit liegt der Handlungsbedarf offen: mehr Geld von Bund und Ländern für Investitionen und Betrieb von Kinderbetreuungseinrichtungen; aber auch das Personalvertretungsrecht des Landes könnte ein familienfreundliches Update gut vertragen. AbstractTraditionally hospitals and university hospitals have had a high proportion of women and were therefore always faced with the problem of childcare. As a result of the changing perception of family roles (both parents working, men playing a bigger part in childcare), the demand for appropriate support is growing.Compared to other federal states, Baden-Württemberg is lagging behind in the provision of childcare facilities and needs to catch up and seriously expand capacities. This first of all requires investment and despite the ban of cooperation the federal government could do more, especially for medical schools in the universities. There is also, however, the issue of operating costs, which university hospitals cannot carry on their own. Public investment so far needs to be stepped up.In terms of distribution, employee representation has a strong legal position. All practical experience suggests that they tend to lobby for quotas according to social aspects. This sometimes leads to other professional groups relevant to university hospitals and couples being disadvantaged.So the necessary measures are clear: more state and federal money for investment and operating childcare facilities but also staff representation laws of Baden-Württemberg could also do with an update to make them more family-friendly. InteressenkonfliktDer Autor erklärt, dass er keinen Interessenkonflikt im Zusammenhang mit diesem Artikel hat. Competing interestsThe author declares that he has no competing interests. 0 0 0 0