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    <IdentifierDoi>10.3205/mibe000171</IdentifierDoi>
    <IdentifierUrn>urn:nbn:de:0183-mibe0001719</IdentifierUrn>
    <ArticleType>Originalarbeit</ArticleType>
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      <Title language="de">Wie zufrieden sind Anwender mit der IT-Unterst&#252;tzung im Krankenhaus&#63; Pilotstudie zur empirischen Erhebung und Validierung der allgemeinen Zufriedenheit von IT-Anwendern im Krankenhaus</Title>
      <TitleTranslated language="en">User satisfaction with hospital information services. Pilot study to measure and validate general user satisfaction</TitleTranslated>
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          <Lastname>Simon</Lastname>
          <LastnameHeading>Simon</LastnameHeading>
          <Firstname>Anke</Firstname>
          <Initials>A</Initials>
          <AcademicTitle>Prof. Dr.</AcademicTitle>
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        <Address>Gesundheitswissenschaften &#38; Management, Fakult&#228;t Wirtschaft, Duale Hochschule BW, Stuttgart, Deutschland<Affiliation>Gesundheitswissenschaften &#38; Management, Fakult&#228;t Wirtschaft, Duale Hochschule BW, Stuttgart, Deutschland</Affiliation></Address>
        <Email>anke.simon&#64;dhbw-stuttgart.de</Email>
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          <Corporatename>German Medical Science GMS Publishing House</Corporatename>
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        <Address>D&#252;sseldorf</Address>
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      <SubjectheadingDDB>610</SubjectheadingDDB>
      <Keyword language="en">general user satisfaction</Keyword>
      <Keyword language="en">hospital IT</Keyword>
      <Keyword language="en">eHealth</Keyword>
      <Keyword language="en">health informatics</Keyword>
      <Keyword language="en">empirical study</Keyword>
      <Keyword language="de">Anwenderzufriedenheit</Keyword>
      <Keyword language="de">Krankenhaus-IT</Keyword>
      <Keyword language="de">eHealth</Keyword>
      <Keyword language="de">Gesundheitsinformatik</Keyword>
      <Keyword language="de">empirische Studie</Keyword>
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    <DatePublished>20171004</DatePublished></DatePublishedList>
    <Language>germ</Language>
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      <AltText language="en">This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License.</AltText>
      <AltText language="de">Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung).</AltText>
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      <Journal>
        <ISSN>1860-9171</ISSN>
        <Volume>13</Volume>
        <Issue>1</Issue>
        <JournalTitle>GMS Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie</JournalTitle>
        <JournalTitleAbbr>GMS Med Inform Biom Epidemiol</JournalTitleAbbr>
      </Journal>
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    <ArticleNo>04</ArticleNo>
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  <OrigData>
    <Abstract language="de" linked="yes"><Pgraph><Mark1>Fragestellung:</Mark1> Derzeit liegen weder aussagekr&#228;ftige Daten noch valide Instrumente zur Messung der Anwenderzufriedenheit mit der im klinischen Alltag genutzten Informationstechnologie sowie verbundenen Services vor (sowohl in Deutschland als auch anderswo). In den wenigen Krankenh&#228;usern, die Anwenderzufriedenheit messen, werden &#252;berwiegend selbstentwickelte Frageb&#246;gen eingesetzt mit entsprechend eingeschr&#228;nkter empirisch-statistischer Qualit&#228;t. Das Ziel der vorliegenden Arbeit war daher (1) die Entwicklung und Pr&#252;fung eines generischen Messinstruments zur allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus und (2) die Ermittlung erster Referenzwerte.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Methode:</Mark1> Die Online-Erhebung adressierte IT-Anwender im klinischen Bereich (n&#61;2.318 Mitarbeiter in 28 deutschen Krankenh&#228;usern), insbesondere den &#196;rztlichen und Pflegedienst. Die psychometrischen Tests erfolgten &#252;ber Reliabilit&#228;ts- und Faktorenanalysen.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Ergebnis:</Mark1> Im Allgemeinen erreicht die Anwenderzufriedenheit mit der IT-Unterst&#252;tzung im Krankenhaus ein zufriedenstellendes Niveau, wobei die Fachkompetenz, das Engagement und die Freundlichkeit der IT-Mitarbeiter hervorgehoben werden. Deutliche Unterschiede zwischen den Krankenh&#228;usern zeigen Entwicklungspotentiale auf. Pflegekr&#228;fte bewerten die IT-Unterst&#252;tzung signifikant positiver als &#196;rzte. Die statistischen Tests belegen die Validit&#228;t und Reliabilit&#228;t des entwickelten generischen Messinstruments.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Schlussfolgerung:</Mark1> Im Rahmen der hier vorgestellten Pilotstudie konnte ein Messinstrument zur allgemeinen Zufriedenheit der IT-Anwender im Krankenhaus entwickelt und gepr&#252;ft werden. Die Messskala kann als valide, reliabel und mit Blick auf die erhobenen ersten Referenzwerte als aussagekr&#228;ftig eingesch&#228;tzt werden.</Pgraph></Abstract>
    <Abstract language="en" linked="yes"><Pgraph><Mark1>Objectives:</Mark1> In the health informatics field little is known about the general user satisfaction with hospital information technology. According to our research, most of the hospital chief information officers (CIOs) do not measure user satisfaction. Amongst the small number of hospital CIOs with relevant data, the majority use self-developed hands-on questionnaires of poor empirical quality. Moreover, there are barely any national studies on user perception on hospital IT service quality available in Germany, or elsewhere. Hence the purpose of this study was to (1) develop and validate a scale and (2) measure the general user satisfaction with information technology and services in hospitals. </Pgraph><Pgraph><Mark1>Methods:</Mark1> The online survey addressed health professionals (n&#61;2,318 in 28 hospitals), i.e. physicians and nurses. Psychometric evaluation was conducted via reliability and exploratory factor analysis. </Pgraph><Pgraph><Mark1>Results:</Mark1> Our investigation in 28 hospitals shows that the instrument is reliable, valid and suitable for assessing user satisfaction with hospital information services. The evaluated IT services meet the users&#8217; expectations, i.e. with above average voting on IT staff competencies, commitment and friendliness. Nurses tend to rate significantly higher, and differences between high and low-performing hospital IT departments suggest starting points for further improvement.  </Pgraph><Pgraph><Mark1>Conclusions:</Mark1> The results of the first pilot study in the research field of user satisfaction with IT services in hospitals are presented. Our data analysis gives first reference values on general user satisfaction with hospital IT. The developed scale should be considered as reliable, valid and useful for further research.</Pgraph></Abstract>
    <TextBlock linked="yes" name="Hintergrund">
      <MainHeadline>Hintergrund</MainHeadline><Pgraph>Der Gesundheitssektor gilt als informationsintensive Branche verbunden mit hohen Wachstumsraten im Markt der eHealth-Industrie sowie der IT-Service Anbieter (vgl. ein &#220;berblick &#252;ber Marktforschungsstudien in <TextLink reference="1"></TextLink>). Informationstechnologie (IT) versorgt Mediziner, Pflegekr&#228;fte und andere an der Patientenbetreuung beteiligten Gesundheitsprofessionen mit zeitgerechten, richtigen und vollst&#228;ndigen Informationen zur Sicherstellung der Patientenversorgung auf m&#246;glichst hohem Qualit&#228;tsniveau <TextLink reference="2"></TextLink>, <TextLink reference="3"></TextLink>. In gleicher Weiser erf&#228;hrt das Management IT-Unterst&#252;tzung, mit dem Ziel Effektivit&#228;t und Effizienz der administrativen Krankenhausprozesse zu optimieren <TextLink reference="4"></TextLink>, <TextLink reference="5"></TextLink>. Vor dem Hintergrund der schnellen Technologieakzeleration verzeichnen viele Krankenh&#228;user stark ansteigende IT-Kosten und Investitionsbedarfe. Heutzutage werden nicht selten mehr als einhundert unterschiedliche Informationssysteme (IS) bzw. IT-Applikationen in Krankenh&#228;usern genutzt (von klinikweit eingesetzten Krankenausinformationssystemen mit digitaler Patientenakte und Leistungsanforderung sowie Befundr&#252;ck&#252;bermittlung bis zu hoch spezialisierten Radiologieinformationssystemen, inklusive Spracherkennung, oder virtueller Simulationssoftware zur OP-Planung). Entsprechend hoch und weiter wachsend ist die Bedeutung und Verantwortung der IT-Abteilung eines Krankenhauses, deren Aufgabenbereiche und Zust&#228;ndigkeiten im Anwendersupport, IT-Wartung, Applikationspflege, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Beratung, Schulung, Projektmanagement, IT-Sicherheit u.v.a.m. liegen. Obwohl im Krankenhaus kaum ein Prozess ohne IT-Unterst&#252;tzung denkbar w&#228;re und der Nutzen durch Informationstechnology hinl&#228;nglich auf der Hand liegen d&#252;rfte, mehren sich im Gegensatz dazu Hinweise auf Defizite in der realen Krankenhauspraxis. Evidente Belege finden sich zahlreich in der Literatur zu Themen wie Systemunzul&#228;nglichkeiten, geringe Benutzerfreundlichkeit und ungen&#252;gende Serviceunterst&#252;tzung im klinischen Alltag (Reviews in <TextLink reference="6"></TextLink>, <TextLink reference="7"></TextLink>). J&#252;ngste Untersuchungen zeigen, dass Anwenderakzeptanz, wahrgenommene Benutzerfreundlichkeit und Anwenderzufriedenheit Schl&#252;sselfaktoren erfolgreicher Einf&#252;hrung und Nutzung (Adoption) von IT im Krankenhaus sind <TextLink reference="6"></TextLink>, <TextLink reference="8"></TextLink>, <TextLink reference="9"></TextLink>, <TextLink reference="10"></TextLink>, <TextLink reference="11"></TextLink>, <TextLink reference="12"></TextLink>, <TextLink reference="13"></TextLink>,  <TextLink reference="14"></TextLink>. Prinzipiell h&#228;ngt die erfolgreiche Einf&#252;hrung, Integration und Nutzung von Informationstechnologie im Krankenhaus von der Qualit&#228;t des Informationssystems bzw. der IT-Anwendung selbst sowie den diversen benutzerbezogenen IT-Services, in aller Regel bereitgestellt von der IT-Abteilung, ab (insbesondere IT-Hotline, Vor-Ort Service, Rufbereitschaft, Anwenderschulung, Projektmanagement). </Pgraph><Pgraph>Entgegen der anwachsenden Zahl von Problemberichten in der Literatur sind &#252;berraschender Weise nur wenige Publikationen zur empirischen Messung der IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus zu finden &#8211; die Datenlage insuffizient. Bisherige Publikationen zum Thema IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus adressieren mehrheitlich spezifische Einf&#252;hrungsprojekte und Informationssysteme im Krankenhaus (beispielsweise <TextLink reference="10"></TextLink>, <TextLink reference="12"></TextLink>, <TextLink reference="13"></TextLink>, <TextLink reference="14"></TextLink>, <TextLink reference="15"></TextLink>, <TextLink reference="16"></TextLink>, <TextLink reference="17"></TextLink>), beziehen sich auf ausgew&#228;hlte Anwendungskonstellationen (z.B. <TextLink reference="11"></TextLink>, <TextLink reference="14"></TextLink>, <TextLink reference="18"></TextLink>, <TextLink reference="19"></TextLink>, <TextLink reference="20"></TextLink>, <TextLink reference="21"></TextLink>, <TextLink reference="22"></TextLink>), umfassen eher eine kleine Zahl an Befragungsteilnehmern oder inkludierten nur ein Zielgruppe (beispielsweise nur &#196;rzte oder F&#252;hrungskr&#228;fte <TextLink reference="6"></TextLink>, <TextLink reference="7"></TextLink>, <TextLink reference="13"></TextLink>). Wie die Literaturrecherche zeigt, liegen (wenig &#252;berraschend) keine Referenzwerte zur IT-Anwenderzufriedenheit in Krankenh&#228;usern zu Vergleichszecken im Sinne des Benchmarking vor, weder in Deutschland noch in anderen L&#228;ndern. Ebenso berichten wenig wissenschaftliche Ver&#246;ffentlichungen zum Ursprung und der Entwicklung der Frageb&#246;gen sowie zur Qualit&#228;t der eingesetzten Messinstrumente, d.h. &#252;ber die Validit&#228;t, Reliabilit&#228;t oder Stichprobe. Die Aussagekraft der Erhebungen ist daher nicht sichergestellt &#8211; die G&#252;ltigkeit und Interpretation der Ergebnisse muss in Frage gestellt werden.</Pgraph><Pgraph>Das Ziel der vorliegenden Arbeit war (1) die Entwicklung und Pr&#252;fung eines generischen Messinstruments zur allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus und (2) die Ermittlung erster Referenzwerte. Entsprechend der Zielsetzung verfolgt die Studie ein exploratorisches, Strukturen-entdeckendes Forschungsdesign. Eine Formulierung von Hypothesen ist daher nicht angezeigt <TextLink reference="23"></TextLink>.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock linked="yes" name="Methoden">
      <MainHeadline>Methoden</MainHeadline><Pgraph>Die Entwicklung der Skala &#8222;Allgemeine IT-Anwenderzufriedenheit&#8220; im Krankenhaus erfolgte anhand dreier Messzeitpunkte im Rahmen des Entwicklungsprojekts KH-IT Anwenderfragebogen <TextLink reference="24"></TextLink>. Die Intention des Projekts KH-IT Anwenderfragebogen bestand darin, m&#246;glichst eindimensionale Skalen mit wenigen Items f&#252;r die unterschiedlichen Konstrukte zur Messung der Anwenderzufriedenheit zu generieren. Der KH-IT Anwenderfragebogen umfasst neben dem hier vorgestellten Fragebogenmodul &#8222;Allgemeine IT-Anwenderzufriedenheit&#8220; zwei weitere Module &#8211; &#8222;IT-Services&#8220; und &#8222;Klinische Applikationen&#8220; &#8211; mit mehreren spezifischen Skalen. Die Datenauswertungen sind hier noch nicht abgeschlossen, entsprechende Ver&#246;ffentlichungen in Planung (siehe Anmerkungen).</Pgraph><SubHeadline>Konzeptionalisierung und Vorstudien</SubHeadline><Pgraph>Initiiert und unterst&#252;tzt vom Bundesverband der Krankenhaus-IT LeiterInnen e.V. (kurz KH-IT, mehr als 400 Mitglieder) durchlief das Projekt einen Entwicklungszeitraum von drei Jahren. Aufbauend auf einer systematischen Literaturrecherche zur Identifikation von relevanten Studien, theoretischen Konzepten und validen Messinstrumenten erfolgte die konzeptionelle Fundierung auf Basis des Technology Akzeptanz Modells <TextLink reference="25"></TextLink>, Theorien der Kundenzufriedenheit <TextLink reference="26"></TextLink>, sowie dem Modell der multiattributiven Messung von Servicequalit&#228;t <TextLink reference="27"></TextLink>.</Pgraph><Pgraph>Unter dem Begriff der Anwenderzufriedenheit soll in dieser Arbeit die subjektive Wahrnehmung der IT-Leistungen aus individueller Perspektive, hier aus Anwendersicht, verstanden werden (im Unterschied zu objektiven Indikatoren der IT-Unterst&#252;tzung wie beispielsweise Qualifikation und Anzahl der Mitarbeiter in der IT-Hotline; oder Anzahl und Art von St&#246;rungen nach Priorit&#228;ten). Da die Anwenderzufriedenheit ein Outcome-Kriterium darstellt, kann hier ebenso von subjektiver Ergebnisqualit&#228;t gesprochen werden. Die Bedeutung der Anwenderzufriedenheit f&#252;r die Akzeptanz und Nutzung (neuer) Technologien gilt auf Basis des Technologie-Akzeptanz-Modells als hinl&#228;nglich beschrieben und untersucht <TextLink reference="25"></TextLink>. Die neu entwickelte Skala zur Messung der allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit basiert auf der theoretischen Annahme, dass sich Zufriedenheit aus der wahrgenommenen Relation zwischen erbrachter und erwarteter Leistung ergibt <TextLink reference="26"></TextLink>. Die globale Qualit&#228;tseinsch&#228;tzung einer Leistung beruht dabei auf der Einsch&#228;tzung einzelner Bewertungsmerkmale bzw. der Summe einer Vielzahl (multi)-bewerteter Attribute <TextLink reference="27"></TextLink>. Die aus Anwendersicht relevanten Bewertungsitems wurden im Rahmen von Fokusgruppengespr&#228;chen und begleitenden Kommentierungen durch Experten (sechs Krankenhaus CIO&#47;IT-Leitungen sowie zwei Medizininformatik Professoren) identifiziert, diskutiert und formuliert.</Pgraph><Pgraph>Der erste Entwurf des Fragebogens durchlief mehrere Runden von Fokusgruppen und einem Pretest mit IT-Anwendern. Die Vollst&#228;ndigkeit und verst&#228;ndliche Formulierung der Items konnten best&#228;tigt werden. Im Anschluss daran wurden zwei Piloterhebungen durchgef&#252;hrt (n&#61;106 Klinikum N&#252;rnberg, n&#61;182 Klinikum R&#252;sselsheim) <TextLink reference="28"></TextLink>. Die statistischen Tests ergaben eine gute Skaleneignung, kein Item musste entfernt werden.</Pgraph><SubHeadline>Operationalisierung</SubHeadline><Pgraph>Ziel der Operationalisierung war die Entwicklung eines generischen, eindimensionalen kurzen Instruments. Die Skala soll insbesondere dazu dienen, IT-Leitungen sowie der Krankenhausf&#252;hrung einen schnellen &#220;berblick zur IT-Anwenderzufriedenheit, im Allgemeinen, &#252;bergreifend und unabh&#228;ngig von spezifischen IT-Services, bereitzustellen (verbunden mit m&#246;glichst wenig Erhebungsaufwand). Aufbauen auf der Konzeptualisierung und den Vorstudien besteht die Skala aus vier Items. Die Bewertung erfolgt &#252;ber eine f&#252;nfstufige Likert-Skala (1 &#8211; &#8222;trifft gar nicht zu&#8220; bis zu 5 &#8211; &#8222;trifft v&#246;llig zu&#8220;), erg&#228;nzt um eine &#8222;opt out&#8220;-Option. Hinzu kommen drei offene Fragen zu St&#228;rken und Schw&#228;chen der IT-Abteilung, angereichert um Kommentierungsm&#246;glichkeiten zu gesetzten Rahmenbedingungen durch die Krankenhausleitung. Abschlie&#223;end sind die Teilnehmer aufgefordert eine Gesamtbewertung zur IT-Unterst&#252;tzung abzugeben (single-item Skala). Das abschlie&#223;ende Gesamturteil, einschl&#228;gig f&#252;r Zufriedenheitserhebungen <TextLink reference="29"></TextLink>, soll dar&#252;ber hinaus auch als Kriterium zur &#220;berpr&#252;fung der Inhaltsvalidit&#228;t herangezogen werden <TextLink reference="30"></TextLink>.</Pgraph><Pgraph>Der Fragebogen ist sowohl f&#252;r papierbasierte (paper &#38; pencil) als auch f&#252;r Online-Erhebungen geeignet (siehe Anhang 1 <AttachmentLink attachmentNo="1"/>). Die hier vorgestellte Studie wurde online durchgef&#252;hrt, mit Hilfe der Software Questback Unipark, EFS Survey, Version 8.0. </Pgraph><SubHeadline>Datenbasis</SubHeadline><Pgraph>Die Querschnittsstudie sollte m&#246;glichst alle Krankenhaustypen und Gr&#246;&#223;enklassen umfassen. Zur Gewinnung der Teilnehmer wurden die dualen Partnerkrankenh&#228;user des Studienzentrums Gesundheitswissenschaften &#38; Management der Dualen Hochschule Baden-W&#252;rttemberg, Stuttgart, angefragt. Insgesamt nahmen 28 Krankenh&#228;usern (16 Krankenhaustr&#228;ger) an der Erhebung teil. F&#252;r die Teilnehmer der Befragung waren folgende Inklusionskriterien gesetzt: a) Mitarbeiter im klinischen Bereich, insbesondere &#196;rztlicher Dienst oder Pflegedienst; b) Betriebszugeh&#246;rigkeit von mehr als drei Monaten; <TextGroup><PlainText>c) regelm&#228;&#223;ige</PlainText></TextGroup> und aktive IT-Nutzung; und d) Bereitschaft an der Studie teilzunehmen.</Pgraph><Pgraph>Die anonyme Befragung wurde von Januar bis Juni 2015 durchgef&#252;hrt. Die Einladung der Befragungsteilnehmer erfolgte per eMail sowie mit einem erg&#228;nzenden Schreiben, welches der monatlich, postalisch zugesendeten Gehaltsmitteilung beigef&#252;gt wurde. Die Informationen und der Link zur Erhebung waren ebenfalls &#252;ber das Intranet der beteiligten Krankenh&#228;user zug&#228;nglich. Zwei Wochen nach der Erhebungsank&#252;ndigung und Teilnehmereinladung erfolgte eine Erinnerungsaktion per eMail. Die Teilnehmer beantworteten die Fragen online. R&#252;ckschl&#252;sse auf individuelle Personen waren von vorn herein ausgeschlossen (die Zustimmung der Betriebs- bzw. Personalr&#228;te wurde im Vorfeld eingeholt).</Pgraph><Pgraph> </Pgraph><SubHeadline>Analysen</SubHeadline><Pgraph>Die exploratorische Datenanalyse erfolgte mit Hilfe der Statistik Software SPSS (IBM) in der Version 20. Die deskriptive Datenauswertung umfasst die Berechnung von Mittelwerten (M) auf der Basis der kodierten f&#252;nf-stufigen Likert-Skalen ((1) trifft gar nicht zu, (2) trifft wenig zu, <TextGroup><PlainText>(3) teils&#47;teils</PlainText></TextGroup>, (4) trifft ziemlich zu, (5) trifft v&#246;llig zu) sowie entsprechende Standardabweichungen (SD) und zielgruppenspezifischen Differenzberechungen (Diff.). Neben den Darstellungen zur deskriptiven Statistik wurden Mittelwertunterschiede mit dem t-Test gepr&#252;ft (Signifikanzniveau p&#60;0.01). Zur Ermittlung der Krankenh&#228;user mit dem niedrigsten bzw. h&#246;chsten Zufriedenheitswerten (Min&#47;Max-Werte) erfolgte eine Datenaggregation auf Hausebene. Die Kommentare der offenen Fragen wurden auf der Basis einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet und kategorisiert <TextLink reference="31"></TextLink>. Die Pr&#252;fung des Erhebungsinstruments basiert auf Reliabilit&#228;tstests sowie einer exploratorischen Faktorenanalyse (EFA) zur Pr&#252;fung der Konstruktvalidit&#228;t. </Pgraph><SubHeadline>Ethical approval</SubHeadline><Pgraph>Da es sich nicht um eine klinische Studie handelt, war keine Zustimmung durch eine Ethikkommission notwendig. Das Studienprotokoll sowie der Fragebogen wurden durch die Krankenhausleitungen (&#196;rztliche Direktion, Pflegedirektion, Gesch&#228;ftsf&#252;hrung sowie IT-Leitung) der Tr&#228;ger genehmigt. Die Mitbestimmungsrechte des zust&#228;ndigen Personal- bzw. Betriebsrates haben auf der Basis entsprechender Antrags- und Genehmigungsprozedere Ber&#252;cksichtigung gefunden. Die IT-Anwender als &#8222;Probanden&#8220; wurden &#252;ber die Studienziele und Vorgehensweise umfassend informiert. Anonymit&#228;t und Freiwilligkeit waren sichergestellt.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock linked="yes" name="Ergebnisse">
      <MainHeadline>Ergebnisse</MainHeadline><SubHeadline>Stichprobe</SubHeadline><Pgraph>Insgesamt haben 16 Krankenhaustr&#228;ger mit 28 Krankenh&#228;usern&#47;Standorten teilgenommen (Tabelle 1 <ImgLink imgNo="1" imgType="table"/>). &#220;ber alle H&#228;user haben 2.944 Teilnehmer die Befragung ge&#246;ffnet; 2.318 Anwender beantworteten zumindest einen Fragekomplex. Da Items z.T. nicht relevant f&#252;r einzelne Teilnehmer waren bzw. die Beantwortung nicht verpflichtend war (&#8222;op out&#8220;-Option), variiert die effektive Stichprobe (n) bei jeder Frage&#47;Item. Die Responsequote wurde anhand der Mitarbeiterzahl der Krankenh&#228;user ermittelt (Grundgesamtheit 34.432 Mitarbeiter) und betrug 14,85 Prozent und kann f&#252;r diese Art von Befragung als zufriedenstellend bewertet werden. Die R&#252;cklaufquote der Hauptzielgruppen lag beim &#196;rztlichen Dienst bei 11,85 Prozent und beim Pflegedienst bei 3,71 Prozent. Neben den beiden Hauptzielgruppen der Befragung nahmen auch Mitarbeitende aus dem Funktionsdienst, Medizin-Technischem Dienst, Schreibdienst&#47;Sekretariat und administrativem Bereich teil, welche im Folgenden jedoch nicht einzeln aufgef&#252;hrt werden.</Pgraph><Pgraph>Wie Tabelle 2 <ImgLink imgNo="2" imgType="table"/> zeigt, waren die Teilnehmer im Mittel 43 Jahre alt, verf&#252;gten &#252;ber 19 Jahre Berufserfahrung, haben im Schnitt in drei Unternehmen der Gesundheitsbranche gearbeitet und sind seit 13 Jahren beim jetzigen Arbeitgeber t&#228;tig. M&#228;nner und Frauen sind in der Gesamtstichprobe nahezu gleich verteilt, wobei bezogen auf die Zielgruppen &#196;rztlicher Dienst der M&#228;nneranteil mit 66 Prozent &#252;berwiegt; im Pflegedienst kehrt sich das Verh&#228;ltnis um.</Pgraph><Pgraph>Wie in Abbildung 1 <ImgLink imgNo="1" imgType="figure"/> zu sehen, nutzen Mediziner und Pflegekr&#228;fte oft bzw. sehr oft Computer bei ihrer Arbeit. Die H&#228;ufigkeit der Computernutzung ist bei den &#196;rzten noch h&#246;her ausgepr&#228;gt als bei den Pflegekr&#228;ften. Ebenso wird die Sicherheit im Umgang mit dem Computer von beiden Berufsgruppen hoch eingesch&#228;tzt. Korrespondierend mit der Nutzungsh&#228;ufigkeit votieren die &#196;rzte etwas st&#228;rker als die Pflegekr&#228;fte.</Pgraph><SubHeadline>Psychometrische Validierung der Skala &#8222;Allgemeine IT-Anwenderzufriedenheit&#8220;</SubHeadline><Pgraph>Die entwickelte Skala dient der Zufriedenheitsmessung bezogen auf die grundlegenden Leistungen einer IT-Abteilung &#8211; misst also die Zufriedenheit der IT-Anwender im Allgemeinen.</Pgraph><Pgraph>Die Ergebnisse der exploratorischen Faktorenanalyse sind in Tabelle 3 <ImgLink imgNo="3" imgType="table"/> dargelegt. Die Hauptkomponentenanalyse best&#228;tigt die konzeptualisierte eine Ein-Faktoren-L&#246;sung, wobei der Faktor mit einem anf&#228;nglichen Eigenwert von 2,99 (74,72&#37;) die Gesamtvarianz erkl&#228;rt. Sowohl nach dem Kaiser-Kriterium als auch nach dem Scree-Plot ergab sich eine einfaktorielle L&#246;sung.</Pgraph><Pgraph>Die endg&#252;ltige L&#246;sung wurde entsprechend der einschl&#228;gigen G&#252;tekriterien gepr&#252;ft (Kommunalit&#228;t &#60;0.3, MSA-Wert &#60;0.6 (Measure of Sample Adequacy), maximale Faktorladung &#60;0.3, Doppel- oder Mehrfachladungen &#62;0.4) generiert <TextLink reference="32"></TextLink>, <TextLink reference="33"></TextLink>.</Pgraph><Pgraph>Der Kaiser-Meyer-Olkin-Koeffizient (KMO) als Ma&#223; f&#252;r die Dateneignung betrug 0,827, was als guter Wert gilt (auch die einzelnen KMO-Werte der Items entsprechen diesem Ergebnis) <TextLink reference="29"></TextLink>, der Bartlett-Test war hoch signifikant (&#967;<Superscript>2</Superscript>&#61;3554,880, df&#61;6, p&#60;,001). Keines der vier Items musste aufgrund geringer Kommunalit&#228;ten ausgeschlossen werden. Kein Item wies eine maximale Faktorenladung &#60;0,3 auf.</Pgraph><Pgraph>Tabelle 4 <ImgLink imgNo="4" imgType="table"/> zeigt neben den Skalenkennwerten (Mittelwert, Standardabweichung, Schiefe) die mittlere Trennsch&#228;rfe der Faktoritems, das hei&#223;t wie gut die Einzelitems den Faktor abbilden, und den dazugeh&#246;rigen Wertebereich sowie die interne Konsistenz der Skala. Die Skala weist eine moderat ausgepr&#228;gte linksschiefe Verteilung auf (das Histogramm zeigt die Mehrheit der Teilnehmer mit mittlerer bzw. &#252;berdurchschnittlicher Zufriedenheit und einige wenige Anwender mit sehr niedrigen Zufriedenheitswerten). Die Trennsch&#228;rfe l&#228;sst darauf schlie&#223;en, wie gut ein Einzelitem zwischen Befragten mit unterschiedlichen Merkmalsauspr&#228;gungen differenziert. Die Trennsch&#228;rfenanalyse ergab bis auf wenige Ausnahmen hohe Werte (Werte zwischen 0,3 und 0,5 gelten als mittelm&#228;&#223;ig, Werte &#62;0.5 als hoch) <TextLink reference="33"></TextLink>. Die interne Konsistenz der Skala liegt im sehr guten Bereich (Cronbach&#8217;s alpha 0,89 sowie split-half-Reliabilit&#228;t 0,89), was auf eine gute Skalentauglichkeit hinweist.</Pgraph><Pgraph>Neben der fundierten qualitativen Herleitung der Skalenitems zur Sicherstellung der Itemvalidit&#228;t eines Konstrukts wird in der empirischen Forschung auch die quantitative Pr&#252;fung mit Hilfe eines direkt erhobenen Merkmals empfohlen &#91;30&#93;. Je h&#246;her die Korrelation zwischen dem entwickelten Konstrukt und dem direkt gemessenen Merkmal, umso positiver kann die Inhaltsvalidit&#228;t gewertet werden. In dieser Studie wurde das Merkmal ,<Mark2>Mit der Gesamtleistung der IT- Abteilung bin ich zufrieden</Mark2>&#8216; herangezogen (single item, M 3,74). Die Korrelation der Werte zwischen dem Skalenscore des Konstrukts &#8222;Allgemeine IT-Anwenderzufriedenheit&#8220; und dem direkt erhobenem Merkmal ergab eine statistisch signifikante starke Beziehung (r 0,830, p&#8804;0,01). </Pgraph><SubHeadline>Ergebnisse der Allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit</SubHeadline><Pgraph>Wie die Itemkennwerte in Tabelle 5 <ImgLink imgNo="5" imgType="table"/> zeigen, werden den IT-Mitarbeitern die h&#246;chsten Werte in Bezug auf Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und Engagement attestiert <TextGroup><PlainText>(M 4,05)</PlainText></TextGroup>. Ebenso zufrieden sind die Anwender mit der Fachkompetenz (M 3,96). Weniger gut fallen die Bearbeitungsgeschwindigkeit (M 3,36) sowie die Nachhaltigkeit der erbrachten Leistungen nach Meinung der Anwender aus (M 3,66). Die Sichtweisen von &#196;rztlichem Dienst und Pflegedienst weichen zum Teil deutlich voneinander ab (Differenzen zwischen &#8211;0,17 und &#8211;0,43 Notenpunkten). Der Pflegedienst ist mit den Leistungen der IT-Abteilung signifikant zufriedener als der &#196;rztliche Dienst. Mit Blick auf die einzelnen teilnehmenden Krankenh&#228;user kann festgestellt werden, dass gro&#223;e Unterschiede in der Anwenderzufriedenheit bestehen. Nach der Berechnung der Minimal- und Maximalwerte unterscheidet sich das Krankenhaus mit der niedrigsten allgemeinen Anwenderzufriedenheit (Minimalwerte zwischen 2,08 und 3,33) um deutlich mehr als einen Bewertungspunkt von den Werten des besten Krankenhauses (Maximalwerte zwischen 4,01 und 4,66).</Pgraph><Pgraph>Neben den geschlossenen Fragen hatten die Befragungsteilnehmer auch die M&#246;glichkeit Kommentare abzugeben &#8211; zu besonders positiven Aspekten, Verbesserungsvorschl&#228;gen oder Unterst&#252;tzungspotentialen durch die Krankenhausleitung. Diese M&#246;glichkeit wurde von den Anwendern ausgesprochen rege genutzt (1.906 Eintr&#228;ge konnten &#252;ber die drei Kommentarfelder ausgewertet werden, ein Eintrag beinhaltet einen oder mehrere Kommentare). Die qualitativen Auswertungen <TextLink reference="33"></TextLink> best&#228;tigen die aufgezeigten quantitativen Analyseergebnisse und stellen den beteiligten Krankenh&#228;usern vielf&#228;ltige Anregungen und Ansatzpunkte zur Optimierung der Leistungen zur Verf&#252;gung. </Pgraph><Pgraph>Eine gro&#223;e Zahl von 785 Anwendern loben die Krankenhaus-IT insbesondere f&#252;r ihre Hilfsbereitschaft, Fachkompetenz, Engagement sowie die problemlose und flexible Unterst&#252;tzung.</Pgraph><Pgraph>Kommentare wie  &#8222;Am Telefon immer freundlich und stets prompte Hilfe&#8220;, &#8222;K&#246;nnen so gut wie alle Probleme l&#246;sen&#8220;, &#8222;Sie versuchen, trotz personeller Knappheit, ein hohes Ma&#223; an Leistung zu bringen&#8220;, &#8222;Ihr findet immer eine L&#246;sung&#8220;, &#8222;Ausreichend Geduld mit unerfahrenen Mitarbeitern&#8220;, &#8222;Die Probleme werden immer sehr schnell erledigt und es ist immer tags&#252;ber jemand erreichbar&#8220;, &#8222;Immer sehr freundlich, haben f&#252;r die banalsten Probleme Verst&#228;ndnis, man kommt sich als Anrufer nicht bl&#246;d vor&#8220; verdeutlichen exemplarisch das positive Feedback. 955 Teilnehmer nutzen die Befragung um einen oder mehrere Verbesserungsvorschl&#228;ge anzugeben. Dabei w&#252;nscht sich der Mehrheit (299 Verbesserungsvorschl&#228;ge) eine bessere Erreichbarkeit, insbesondere die Hotline (neben dem Ticketsystem) auch per Telefon zu erreichen, Unterst&#252;tzung &#252;ber 24 Stunden rund um die Uhr und IT-Personal direkt vor Ort, gefolgt von schnelleren Reaktions- und Bearbeitungszeiten (197 Verbesserungsvorschl&#228;ge). 169 Kommentare betrafen die klinischen Anwendungssystem (geringe Benutzerfreundlichkeit, Updates, fehlende Funktionalit&#228;ten u.a.). Die Kundenorientierung der IT-Abteilung wurde mit 150 Anmerkungen thematisiert (hier insbesondere geringe Wertsch&#228;tzung der Anwender, die Krankenhaus-IT als Dienstleister f&#252;r die Kliniken und nicht umgekehrt, mangelnde Kenntnisse der klinischen Prozesse, suboptimale Kommunikation und R&#252;ckmeldungen u.a.).</Pgraph><Pgraph>Die Frage nach den Unterst&#252;tzungsm&#246;glichkeiten durch die Krankenhausleitung, beantworten 166 Teilnehmer. Von Anwenderseite wurden mehrheitlich mehr IT-Personal sowie ein h&#246;heres Budget f&#252;r die IT-Abteilung gefordert.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock linked="yes" name="Diskussion und Limitation">
      <MainHeadline>Diskussion und Limitation</MainHeadline><Pgraph>In der Mehrheit der Krankenh&#228;user werden keine Erhebungen zur Anwenderzufriedenheit mit der IT-Unterst&#252;tzung (in aller Regel verantwortet durch die IT-Abteilung) durchgef&#252;hrt. In den wenigen Krankenh&#228;usern, die Anwenderzufriedenheit messen, sind &#252;berwiegend selbstentwickelte Frageb&#246;gen mit entsprechend eingeschr&#228;nkter empirisch-statistischer Qualit&#228;t eingesetzt. Sowohl in Deutschland als auch anderswo liegen daher bis dato keine entsprechenden Studien vor.</Pgraph><Pgraph>Was in der Medizin bzw. Pflege schon seit langen &#252;blich ist, n&#228;mlich die Messung der klinischen Leistungsqualit&#228;t anhand geeigneter objektiver Indikatoren (z.B. ungeplante Wiedereinweisungen, Komplikationsrate etc.) sowie subjektiver Qualit&#228;tsmerkmale (Patientenzufriedenheit, Lebensqualit&#228;t etc.) muss auch f&#252;r die Krankenhaus-IT gelten. Nicht nur mit Blick auf den wachsenden Investitionsbedarf und die hohen laufenden Aufwendungen f&#252;r den IT-Betrieb, sondern vor allem auch vor dem Hintergrund der zunehmenden Abh&#228;ngigkeit aller Krankenhausprozesse von Informationstechnologie. Einen gro&#223;en Teil der objektiven Indikatoren k&#246;nnen von der IT in den Krankenh&#228;usern selbst erhoben werden (z.B. Anzahl von St&#246;rungen nach Priorit&#228;ten der Systeme, Erf&#252;llungsgrade von Service Level Agreements etc.). Zu den subjektiven Qualit&#228;tsmerkmalen aus Anwendersicht fehlen sowohl aussagekr&#228;ftige Daten als auch valide Messinstrumente zur Erhebung derselben.</Pgraph><Pgraph>Diese Arbeit zeigt die bisher erste Erhebung zur allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus. Die exploratorische Studie verfolgte insbesondere zwei Zielsetzungen: (1) die Entwicklung und Pr&#252;fung eines generischen Messinstruments zur allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit im Krankenhaus sowie (2) die Ermittlung des Ist-Standes in Form von ersten Referenzwerten.</Pgraph><Pgraph>Zur Verfolgung des ersten Ziels wurde ein kurzer Fragebogen zur allgemeinen IT-Anwenderzufriedenheit theoriebasiert entwickelt und in Vorstudien eingesetzt. Eine Validierung des Messinstruments auf Basis einer gr&#246;&#223;eren Stichprobe stand bisher noch aus. Die a priori definierte Ein-Faktor-Struktur konnte empirisch best&#228;tigt werden. Die G&#252;tewerte der EFA zeigten gute bis sehr gute Auspr&#228;gungen. Die Skalenkennwerte, die Reliabilit&#228;tstests und die Trennsch&#228;rfe belegen die gute bis sehr gute Skaleneignung. </Pgraph><Pgraph>Die breit angelegte Erhebung in 28 Krankenh&#228;usern &#252;ber 16 Krankenhaustr&#228;ger erm&#246;glichte einen ersten Einblick in den Ist-Stand der Anwenderzufriedenheit im Allgemeinen &#252;ber alle IT-Services eines Krankenhauses hinweg. Wie die Ergebnisse zeigen, sind die klinischen Anwender &#252;berdurchschnittlich zufrieden mit der IT, wobei die Fachkompetenz, das Engagement und die Freundlichkeit der IT-Mitarbeiter hervorgehoben werden. Bei Bearbeitungsgeschwindigkeit und Nachhaltigkeit gibt es Optimierungspotentiale. Die gro&#223;e Stichprobe erlaubte die Kalkulation von entsprechenden Referenzwerten, die unter Beachtung der unten aufgef&#252;hrten Limitationen von anderen Krankenh&#228;usern als Vergleichsma&#223;stab genutzt werden k&#246;nnen. </Pgraph><Pgraph>Dar&#252;ber hinaus war als zus&#228;tzlicher exploratorischer Erkenntnisgewinn die Ermittlung signifikanter Zufriedenheitsunterschiede m&#246;glich. Mit Blick auf die aggregierten Werte auf Hausebene fallen deutliche Abweichungen auf. Einzelne Krankenh&#228;user zeigen hier eine hohe Perform<TextGroup><PlainText>anc</PlainText></TextGroup>e, die mit h&#246;heren Zufriedenheitswerten belohnt wird (im Schnitt mehr als einem Bewertungspunkt). F&#252;r H&#228;user mit niedriger Anwenderzufriedenheit bestehen dazu korrespondierend entsprechende Entwicklungspotentiale. Die Referenzwerte der performanten Krankenh&#228;user k&#246;nnen als erste Benchmarks, im Sinne des Messens an den Besten, interpretiert werden und zur Einleitung von Optimierungsma&#223;nahmen ermutigen.</Pgraph><Pgraph>Deutliche Unterschiede bestehen auch zwischen den beiden Hauptberufsgruppen im klinischen Bereich &#8211; generell sind die Pflegekr&#228;fte signifikant zufriedener als die &#196;rzte. Mangels bisheriger Befunde aus der Literatur k&#246;nnen hier lediglich Hypothesen aufgestellt werden. Erste Anhaltspunkte liefern die reichhaltigen Kommentare der Studienteilnehmer. Besonders h&#228;ufig nutzten die Pflegekr&#228;fte das Kommentarfeld f&#252;r Lob und positives Feedback an die IT-Abteilung (470 Eintr&#228;ge), insbesondere die Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Kompetenz und das Engagement der IT-Mitarbeiter wurden von der Pflege hervorgehoben. &#196;rzte waren hier etwas zur&#252;ckhaltender (315 Eintr&#228;ge).  Hypothetisch w&#228;re denkbar, dass die Pflegekr&#228;fte die Krankenhaus-IT im direkten Kontakt positiver wahrnehmen (ob dies an einer geringeren Erwartungshaltung der Pflege oder an einer besseren Kommunikation zu den IT-Mitarbeitern liegt, kann nur spekuliert werden). Zu vermuten w&#228;re ebenfalls, dass die &#196;rzte ein kritischeres Meinungsbild aufweisen, weil sie wesentlich h&#228;ufiger mit den klinischen IT-Systemen arbeiten und deutlich mehr Funktionen im Stationsalltag nutzen als das Pflegepersonal. Die Verbesserungsvorschl&#228;ge der &#196;rzte liefern hier erste Indizien. So wurden Kritikpunkte zu den klinischen Anwendungssystemen vom &#196;rztlichen Dienst viermal h&#228;ufiger angebracht (118 Nennungen) als von den Pflegekr&#228;ften (27 Nennungen). Besonders kritisiert wurden die Benutzerfreundlichkeit der klinischen IT-Systemen, Performance, Mangel an Funktionalit&#228;t, veraltetet bzw. umst&#228;ndliche Abl&#228;ufe. Die gro&#223;e Abh&#228;ngigkeit nahezu aller klinischen Prozesse von der IT wurde dabei ebenfalls problematisiert. Ebenso k&#246;nnten Schulungsdefizite eine Rolle bei den Zufriedenheitsunterschieden spielen, da insbesondere von Seiten der Mediziner Schulungsbedarfe im Rahmen der Verbesserungsvorschl&#228;ge aufgef&#252;hrt wurden. Zur Erkl&#228;rung der Unterschiede zwischen den Zufriedenheitsurteilen des &#196;rztlichen und Pflegedienstes ist weiterf&#252;hrender Forschungsbedarf festzustellen. F&#252;r zuk&#252;nftige Anwenderzufriedenheitserhebungen empfiehlt sich als weitere Implikation aus der vorliegenden Studie eine differenzierte Ergebnisauswertung, um die potentiell unterschiedlichen Sichtweisen von Medizin und Pflegedienst korrekt zu erfassen und entsprechend aufgreifen zu k&#246;nnen. </Pgraph><Pgraph>Wie bei allen empirischen Erhebungen sind auch bei dieser Untersuchung Limitationen zu verzeichnen. Die Fallzahl ist zwar beeindruckend hoch, je teilnehmendem Haus f&#228;llt der R&#252;cklauf jedoch sehr unterschiedlich aus. Die Responsequote des Pflegedienstes lie&#223; sich in einzelnen Krankenh&#228;usern aufgrund der noch vorhandenen so genannten &#8222;Sammelaccounts&#8220; nicht ganz exakt bestimmen. Die tats&#228;chliche Teilnehmerzahl aus dem Pflegedienst d&#252;rfte daher h&#246;her liegen als die kalkulierte Responsequote von 3,71 Prozent. Wie bei vielen Onlineerhebungen, sind die Ergebnisse nicht repr&#228;sentativ. Obwohl die Erhebung anonym durchgef&#252;hrt wurde und R&#252;ckschl&#252;sse auf einzelne Mitarbeiter ausgeschlossen sind, haben viele Teilnehmer Fragen im Statistikmodul ausgelassen, insbesondere keine Berufsgruppe angekreuzt (von n&#61;2.318 haben 731 Teilnehmer die Frage zur Berufsgruppe ausgelassen). </Pgraph><Pgraph>Der R&#252;cklauf fiel insbesondere bei den Krankenh&#228;usern hoch aus, bei denen ein gro&#223;es Engagement und Unterst&#252;tzung der Krankenhausleitung und der IT-Leitung zu verzeichnen war. Bei der Auswertung des R&#252;cklaufs &#252;ber den Zeitraum der Befragung hinweg, konnte festgestellt werden, dass viele Anwender nach der Erinnerung die Gelegenheit zur Teilnahme wahrnahmen. Daher sollte bei zuk&#252;nftigen Befragungen der Zeitraum auf 3-4 Wochen erweitert werden. Ebenso k&#246;nnte eine zweite Erinnerung f&#246;rderlich wirken.</Pgraph><Pgraph>Als abschlie&#223;endes Fazit kann festgehalten werden, dass im Rahmen der hier vorgestellten Studie ein Messinstrument zur allgemeinen Zufriedenheit der IT-Anwender im Krankenhaus entwickelt und gepr&#252;ft werden konnte. Die Messskala kann als valide, reliabel und aussagekr&#228;ftig eingesch&#228;tzt werden. Zur&#252;ckzukommen auf den Titel dieses Beitrages und der Frage nach der Zufriedenheit der Anwender mit der IT-Unterst&#252;tzung im Krankenhaus liefern die Studienergebnisse erste Befunde und erlauben die Kalkulation entsprechender Referenzwerte.   Der Bundesverband der KH-IT LeiterInnen l&#228;dt alle Mitglieder und Interessenten zur aktiven Beteiligung an dem weiterf&#252;hrenden Entwicklungsprojekt ein (siehe Anmerkungen).</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock linked="yes" name="Anmerkungen">
      <MainHeadline>Anmerkungen</MainHeadline><SubHeadline>Weiterf&#252;hrende Informationen</SubHeadline><Pgraph>Weiterf&#252;hrende Informationen zum Projekt KH-IT Anwenderfragebogen sowie den aktuellen Aktivit&#228;ten der Arbeitsgruppe k&#246;nnen &#252;ber den Autor  sowie den KH-IT Bundesverband (<Hyperlink href="http:&#47;&#47;www.kh-it.de&#47;">http:&#47;&#47;www.kh-it.de&#47;</Hyperlink>) bezogen werden. </Pgraph><SubHeadline>Interessenkonflikte</SubHeadline><Pgraph>AS erhielt eine Aufwandsentsch&#228;digung f&#252;r Reisekosten vom Bundesverband der Krankenhaus IT-LeiterInnen e.V. Die Aufwandsentsch&#228;digung hat in keiner Weise die Studienergebnisse sowie die Implikationen beeinflusst. Die Studie folgt dem International Code for Market and Social Research (ICC&#47;ESOMAR).</Pgraph><SubHeadline>Danksagung</SubHeadline><Pgraph>Wir bedanken uns ganz herzlich bei den teilnehmenden Krankenh&#228;usern und insbesondere bei den Krankenhausleitungen und IT-Leitungen f&#252;r die Unterst&#252;tzung unseres Vorhabens. Ebenso geht ein Dank an die Studierenden Jahrgangs 2012 im Studienzentrum Gesundheitswissenschaften &#38; Management der Dualen Hochschule Stuttgart, welche an der Datensammlung und Studienkoordination in den Krankenh&#228;usern vor Ort mitgewirkt haben.</Pgraph></TextBlock>
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