TY  - CHAP
T1  - Betriebliche Gesundheitsförderung
T2  - Leitbegriffe der Gesundheitsförderung und Prävention
AU  - Hartung, Susanne
AU  - Faller, Gudrun
ED  - Spura, Anke
ED  - Braukmann, Fabienne
ED  - Plaumann, Martina
ED  - Hahn, Michael
ED  - Reibling, Nadine
ED  - Reifegerste, Doreen
ED  - Albrecht, Belinda
AD  - Prof. Dr. Susanne Hartung, Hochschule Neubrandenburg, Fachbereich Gesundheit Pflege Management, Professur für Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten, Brodaer Str. 2, 17033, Neubrandenburg, Deutschland, E-mail: hartung@hs-nb.de
N2  - Als Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) wird die Gesamtheit der Interventionen in privaten und öffentlichen Betrieben verstanden, durch die gesundheitsrelevante Belastungen gesenkt und Ressourcen vermehrt werden sollen. Die Auswahl und Gestaltung dieser Interventionen sind das Ergebnis eines möglichst partizipationsorientierten Kommunikationsprozesses mit allen betrieblichen Akteurinnen und Akteuren einschließlich der Beschäftigten. Die auf diese Weise erzielten primärpräventiven und gesundheitsförderlichen Effekte werden durch aufeinander bezogene Veränderungen der Ergonomie, der Organisation, des Sozialklimas und des individuellen Verhaltens erzielt. 
PY  - 2026
DA  - 2026/07/28
DO  - 10.5680/BIOEG:LB-i042-1.0
LA  - de
L1  - https://books.publisso.de/de/system/getFile/71913
UR  - https://dx.doi.org/10.5680/BIOEG:LB-i042-1.0
L2  - https://dx.doi.org/10.5680/BIOEG:LB-i042-1.0
KW  - Betriebliche Gesundheitsförderung
KW  - Betriebliches Gesundheitsmanagement
KW  - Wiedereingliederungsmanagement
KW  - Arbeitsschutz
KW  - Settingansatz
PB  - PUBLISSO
CY  - Cologne
ER  -