TY  - CHAP
T1  - Wirkungsorientierung in Gesundheitsförderung und Prävention
T2  - Leitbegriffe der Gesundheitsförderung und Prävention
AU  - Humrich, Wiebke
AU  - Kilian, Holger
AU  - Richter-Kornweitz, Antje
AU  - Kolip, Petra
ED  - Spura, Anke
ED  - Braukmann, Fabienne
ED  - Plaumann, Martina
ED  - Hahn, Michael
ED  - Reibling, Nadine
ED  - Reifegerste, Doreen
ED  - Albrecht, Belinda
AD  - Wiebke Humrich, Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Fenskeweg 2, 30165, Hannover, Deutschland, E-mail: wiebke.humrich@gesundheit-nds.de
N2  - Eine wirkungsorientierte Arbeitsweise unterstützt Projekte und Programme, ihre Interventionen auf die Erreichung spezifizierter Wirkungen hin auszurichten. Als Ausgangspunkt beschreibt eine Wirkungslogik den Weg von Maßnahmen zu (angestrebten) Wirkungen. In der Praxis hat sich die Arbeit mit einer Wirkungstreppe etabliert, die u. a. Output (erbrachte Leistungen) und Outcome (angestrebte Veränderungen) unterscheidet. Veränderungen können bei Strukturen (Outcome 1) oder direkt bei der Zielgruppe (Outcome 2) liegen. 
PY  - 2026
DA  - 2026/07/28
DO  - 10.5680/BIOEG:LB-i161-1.0
LA  - de
L1  - https://books.publisso.de/de/system/getFile/71999
UR  - https://dx.doi.org/10.5680/BIOEG:LB-i161-1.0
L2  - https://dx.doi.org/10.5680/BIOEG:LB-i161-1.0
KW  - Wirkung
KW  - Wirkungsmodelle
KW  - Veränderungsmodelle
KW  - Wirkungslogik
KW  - Qualität
PB  - PUBLISSO
CY  - Cologne
ER  -